03 июля 2025, 13:19
Так, установлено, что гражданка и ее несовершеннолетняя дочь устроились на работу в один из магазинов, расположенных на территории р.п. Таврическое. При этом работодатель не заключал трудовой договор. При даче объяснений женщина пояснила, что у нее даже не спросили согласия на трудоустройство несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 16-летнего возраста.
В данном случае, работодателю грозит штраф за совершение административного правонарушения, предусмотренного я. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.